吴长江此番被迫驱离雷士照明董事会,2016年LED行业将如何发展

以罢免吴长江公司执行董事职务,2016年LED行业将如何发展,13 watt Helen GX23 LED工业照明灯具

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2014年8月8日,雷士照明召开董事会,创始人吴长江被罢免雷士照明首席执行官职务;同时被罢免的还有副总裁吴长勇、穆宇以及王明华。穆宇也是创业股东之一。董事会还提议召开临时股东大会,以罢免吴长江公司执行董事职务。

2015年已经过去,2016年LED行业将如何发展?我们且听听几位行业大咖怎么说!

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作为国内最大的照明品牌供应商,雷士照明于2010年5月在港交所上市。仅仅四年时间就上演权斗之争。吴长江此番被迫驱离雷士照明董事会,据称与大股东德豪润达发生了严重冲突。8月10日上午致电雷士照明董事会新任命的执行董事熊杰,但他以整天开会为理由拒绝采访。吴长江的手机也处于关闭状态。

勤上集团董事长 李旭亮

Lunera此次于美国召回约6万支灯具,(其中另有1,000支是销售至加拿大),召回的产品型号是Lunera
13 watt Helen GX23 LED工业照明灯具。

为许可协议翻脸?

2016年,照明灯饰行业将延续品牌竞争的态势,而在众多渴望抢夺LED市场的企业中,只有拥有强大研发实力、成熟渠道、稳健财务、稳定团队、良好质量和服务保障以及具有公信力的品牌企业,才会是合作伙伴和消费者的共同选择。巨大的市场压力也在倒逼厂家不断调整市场策略,谋求产品创新,布局智能照明。从这个角度来说,2016年也是酝酿新生机的一年。

Lunera此次召回的13 watt Helen GX23
LED工业照明灯。(图片来源:美国消费品安全委员会 (CPSC))

网络上有一段雷士照明重庆总部办公室内的打人视频,股东之间缘何翻脸?据雷士照明的公告显示,与一纸协议有关。

佛山照明总经理 刘醒明

这款可调光的灯具,6×1.25×0.75寸的白光LED照明产品,完整召回的型号包括了:HN-H-UNV-GX23-13W-2700-G3;HN-H-UNV-GX23-13W-3000-G3;HN-H-UNV-GX23-13W-3500-G3;HN-H-UNV-GX23-13W-4000-G3。

公告声称,吴长江最近告知董事会的多数成员,其于2012年代表本公司的附属公司惠州雷士光电科技有限公司与山东雷士照明发展有限公司、重庆恩维西实业有限公司和中山圣地爱司照明有限责任公司各签署一份许可协议。协议授予三家公司使用雷士品牌权利,为期20年。

展望2016年,照明行业仍将面临诸多问题与困难,但同时也将面临难得的发展机遇。继续深化转型升级,整合自身优势资源,乘势而上、顺势而为,唯有如此,照明企业也好,商家也好,才有机会脱颖而出,拥抱美好明天。在广晟入主佛山照明后,相信佛山照明在2016年会更上一层楼,谱写新的篇章。

日期序号介于1501至1552之间,印于接头底部。

据悉,该项授权发生在2012年雷士照明股东变化之前,现有董事会的多数成员之前不知悉所谓许可协议的存在,公告称董事会亦未批准、授权或追认任何该等协议的签署。公告还表示,目前公司正在调查此事,如果三家公司滥用本公司或其附属公司的任何品牌名、商标或其他知识产权,雷士照明将采取所有必要的法律行动以捍卫本公司及其股东的利益。

国星光电总经理 王森博士

召回原因:

公告中提及,董事会多数成员认为吴长江继续担任雷士照明的执行董事和首席执行官,吴长勇、穆宇、王明华担任副总裁将有悖于公司及股东的最大利益。

2016年,照明行业市场规模的增长将放缓,市场需求还有较大空间,LED照明的市场渗透率将进一步提升,竞争更加激烈,企业倒闭、并购现象还将持续,同行竞争渐渐趋于理性,LED照明龙头企业和品牌格局将会逐渐凸显。智能照明、创新应用等高附加值的LED照明方向仍值得期待,新的营销模式、渠道开发也会给行业带来更多新的认识。此外,国际巨头相继分拆出售照明业务,“一带一路”以及加快实施自由贸易区战略的提出,势必将给中国照明站上世界舞台带来更多商机。

美国方面表示,在个案中发现浪涌电压发生时灯具会无法使用。可能会造成电路板烧焦等问题。

据山东省工商行政管理局公开信息显示,山东雷士照明发展有限公司成立于2008年3月,注册资本1000万元,投资人为朱善宽、李灌珉、曾展翅、陈敏,其中法人代表为曾展翅。2009年吴长江的岳母陈敏对其注资480万元,成为该公司最大股东,占股比例达48%。

福田电器董事长 梁锡强

Lunera共计收到11个此款灯具的过热报告。不过没有任何使用者受伤的情形发生。消费者应立即停止使用此灯具,并且联系Lunera以便取得全额退费。

在雷士照明的公告中,恩维西是雷士照明的最大关联交易者,也是重庆基地的供货商。2011年10月20日的一次关于恩维西股权分配的股东会议纪要显示:吴长江主持了这次股权分配,恩维西40%的股权归吴宪明,第一大股东是吴长江的岳父;24%的股权归刘翔;20%的股权给王邵灵;6%的股权给叶勇;陈晋龙和喻友强分别获得5%的股权。

当前,消费者对照明产品的舒适度、观赏度、多功能性的要求不断提高,重要的是以产品设计为核心的设计调研、用户体验设计、人机界面设计、人因工程学和色彩与材料学设计。照明企业通过工业设计有效地整合照明技术与产品应用,让产品具备高附加值和强劲的外观设计与光效性能吸引力,已经成为照明企业不断刺激消费者的照明消费欲望、满足消费者不同照明需求的重要途径。

上述灯具皆为中国制造。以上召回皆不需出具任何消费证明,凭灯具退费。

公告中提到的中山圣地爱司照明有限公司,成立于2008年3月,注册资本100万元,投资人为赵延超。2010年4月20日,雷士照明同中山市圣地爱司照明有限责任公司签订协议,根据该协议,雷士照明将其注册的部分商标授予圣地爱司公司使用。

广明源照明董事长兼总裁 洪燕南

参考来源:美国消费品安全委员会(CPSC)/加拿大卫生部(Health Canada)/
Lunera官方网站

公告称,吴长江的不当行为,使人质疑其是否有能力作为适当及妥善人士继续履行其作为本公司执行董事的职责。副总裁吴长勇及跟随吴长江12年之久的穆宇、王明华也都面临同样的质疑。

由于从众心理,2016年国内照明行业依然会延续2015年的火拼态势,毕竟国内有钱愁投资的不在少数,同时近年来资金运作在国内也得以正身,使得资金市场在各领域大行其道。然而资金的注入,未必能在传统领域有所作为,除非在渠道领域有质的变革。电子商务与实体零售业相关政策的扶持给行业变革以新的方向。

公告还显示,公司将在适当的时机发布进一步公告,并在调查后,采取行动澄清前文提及的不当行为。期间,公司股份的交易将继续处于停牌状态。目前公司已经成立由王冬雷、肖宇、魏宏雄组建的紧急事务处理委员会,代表董事会行使内部机构调整、任命管理人员、签订业务协议等职权。王冬雷、肖宇为雷士照明执行董事,魏宏雄为独立非执行董事。

厦门视贝科技总经理 魏祖理

超越管理规则?

随着家用LED照明产品技术的进步、成本的降低、配套的灯具越来越完善,被消费者的认同度也越来越高,所在市场的需求也日益膨胀,市场竞争压力也随之加大。2016年可能是照明行业重新洗牌的年份,期待LED照明行业越来越规范,这将是对照明行业最大的鼓舞。

除了许可协议之争,据雷士照明内部员工透露:吴长江一直放任胞弟吴长勇在公司内部做一些事,引起管理层的不满。

深圳新月光电总经理 邹义明

自1998年用45万元创立公司,雷士照明的管理层已经发生几次动荡。第一次在2005年,吴长江被迫出让全部股份,携8000万元出走。随后,全体经销商要求吴重掌企业,其余两股东被迫各拿8000万元离开。

2016年,LED照明灯饰行业将会持续保持较快速的业绩增幅,价格战依旧激烈,行业的发展由同质化竞争将逐步往细分化领域发展延伸。总体来说,2016年虽然生存与发展艰难,但是我仍然坚信会有更多的企业走出一条适合于自己的路,整个照明灯饰行业的企业不会出现较大的洗牌与淘汰。

2011年底,赛富亚洲、吴长江、施耐德电气和高盛分别约持有雷士照明18.3%、15.9%、9.1%和5.6%的股份。2012年5月,雷士照明公告称,吴长江因个人原因辞任公司一切职务。公司非执行董事、赛富亚洲基金创始合伙人阎焱接任董事长,来自施耐德电气的张开鹏则接任首席执行官。

雪莱特照明事业部总经理 刘由材

2012年7月,雷士照明员工、经销商、供应商力挺吴长江回归;9月4日,雷士照明发布公告称,任命吴长江为临时运营委员会负责人;同年年底,吴长江将手中约11.8%的雷士照明股权转让给德豪润达,保留6.79%的股权。德豪润达则将持有20.05%的股权,成为第一大股东,合计斥资16.54亿港元;赛富亚洲及德国施耐德电气则分别为雷士照明第二及第三大股东,分别持股18.48%和9.21%。

2016年,行业发展方向如下:1.LED产业未来成长趋缓;2.LED器件价格及产品跌幅缩小;3.中国LED厂商展开国内及海外并购与转型;4.LED企业倒闭潮再现;5.农业照明、健康照明领域LED产业将获得快速增长;6.智能照明的前景光明,但过程曲折;7.光通讯将愈发受到关注。

德豪润达本是吴长江引入的盟友,因其收购雷士照明的股权,吴长江于2013年1月被重新任命为公司CEO。2014年1月,德豪润达再斥资5亿元人民币,对雷士照明的持股比例增加至27.1%,成为最大单一股东。但谁料想,仅仅过了7个月,雷士照明董事会就罢免了吴长江的CEO职务。

吴长江成为中国产业界三次被资本方驱逐的企业家。有股东表示,是因为吴长江为首的原雷士系高官对公司的把控已超越了上市公司的管理规则。长期的关联交易及利益输送,不仅违背上市公司原则,也影响到了上市公司的发展,致使上市公司及大小股东利益受损。

有股东质疑:吴长江任人唯亲,岳父、岳母、弟弟全家人齐上阵,窃取雷士利益,这让原谅你的机会都没有。

也有股东表示遗憾:中国企业缺少健全的企业法人制度和完善的企业管理体系,而且喜欢家族掌控,难以成就百年基业。

如何处理好引入资本后的企业控制权与决定权,是越来越多的企业需要考虑的问题。